もう悩まない!退職代行比較TOP3

退職代行TOP3比較
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業界最安値!27,000円
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24,000円
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22,000円
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運営形態
◎
民間企業+労働組合
提携
△
民間企業
△
民間企業
即日退職
◎
対応可能
◎
対応可能
◎
対応可能
会社との交渉
◎
有給休暇の無料
サポート!
△
意思伝達のみ
△
意思伝達のみ
後払い
◎
現金後払いOK
◎
審査不要
後払い対応
(退職決定後7日以内)
◯
可能な場合に限り可能
全額返金保証
◎
退職できなければ
全額返金
◯
「全額返金保証」
ではなく「退職日決定後
7日以内に支払う
完全成果報酬型
◎
退職できなかった
場合は全額返金
相談受付時間
24時間365日
(LINE/メール/電話)
24時間365日
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ただし電話は
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実績
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退職後2ヶ月間
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※料金・サービス内容は2026年9月時点の各社公表情報にもとづく
編集部調べです。
最新の内容は各公式サイトをご確認ください。本記事にはプロモーションが
含まれます。
※1 2024年3/1〜2026年8/25 時点
まずは不安の解消から 退職代行は使って大丈夫?
「今の会社、辞めたい…」
そう思っていても、なかなか言い出せずに
いませんか?

「甘えだと思われるかも」
「非常識な奴だと思われそう」

そう感じて、ずっと一人で抱え込んでいる方も
多いはずです。

でも、退職代行の利用は違法ではなく、むしろ
検討すべき状況があります。
こんな状況、当てはまりませんか?
  • ✓ 退職を伝えても辞めさせてもらえない
  • ✓ 上司と顔を合わせるのがつらい
  • ✓ 仕事のストレスで限界を感じている
退職を伝えても辞めさせてもらえない
「今は人手が足りないから」
「せめてあと3ヶ月」

そう言われて、何度も先延ばしにされて
いませんか?

自分では伝えているのに、
聞き入れてもらえない。
言い出せる空気じゃない職場もあります。

自分ではどうしようもないと感じたら、
退職代行の利用を考えていいタイミングです。
上司と顔を合わせるのがつらい
パワハラ気味の上司、顔を合わせるだけで
気が重い同僚。
そんな環境で「辞めます」と言うのは、
想像以上に勇気がいります。

退職代行を使えば、会社の人と一切やり取りすることなく、退職の手続きが完了します。
仕事のストレスで限界を感じている
「最近眠れない」
「出社しようとすると気分が沈む」

そんなサインが出ているなら、我慢は禁物です。

何より優先すべきはあなたの心と体の健康です。
辞めることは、決して甘えではありません。
退職代行を使ったほうがいい人 こんな人は要注意!
1つでも当てはまったら注意!
  • ✓ 何度も退職を伝えたのに辞めさせて
    もらえない
  • ✓ 上司やハラスメントが原因で会社に
    行くのがつらい
  • ✓ 「辞めます」の一言が言えず、
    気持ちだけは固まっている
  • ✓ 出社しようとすると体調に不調が出ている
  • ✓ 有給を使い切らずに辞めさせられそう
1つでも当てはまったら、退職代行の利用を
1秒でも早く検討するのがおすすめ
です。
そこで今回は、数ある退職代行サービスの中から特に人気・実績のある3社を徹底比較しました。
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退職代行 総合人気ランキングTOP3
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退職代行Jobs
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相談実績 60,000人 退職成功率100%
手続き完了まで 最短30分 当日から出社不要
費用 27,000円 → 22,000円(税込)
運営形態 民間企業+顧問弁護士監修+労働組合(ユニオンジャパン/任意加入)
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交渉対応 任意加入の労働組合が交渉に対応
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クレカ・銀行振込に対応、手数料無料
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無期限フォロー 退職届テンプレ 引継書テンプレ 転職サポート 引っ越し支援 給付金サポート
サービスの特徴

Jobsは弁護士が監修しているので、
法律的に正しいやり方で退職を進めてもらえます。
労働組合も使えるので、会社が有給を渋ったり
引き止めてきても、
交渉してもらえるのが心強いポイントです。
退職後も、退職届や引継書のテンプレート提供、
離職票が届くまでのフォローが無制限で続くので、
手続きで困ることもありません。

  • ✓ 有給や未払い残業代のことで、トラブルに
    なりそうな人
  • ✓ 上司やハラスメントが原因で会社に行くのがつらい
  • ✓ 「本当に辞められるのか」という不安が
    強くて、誰かに保証してほしい人
  • ✓ 退職後の書類手続きで失敗したくない、
    面倒なことは丸ごと任せたい人
  • ✓ 適切な料金で、安心や確実さを求める人
  • 退職代行Jobs 利用者の声

    ジョブズさんは退職の意思を伝えてくださるだけでなく、有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくださいました。退職届兼有給申請のテンプレートは顧問の女性弁護士さん監修済みのもので安心して利用できました。有給を取得したことで、賞与支給日に在職していたことになり、ボーナスももらえることができました。Jobsさんにお願いして本当に良かったです。

    出典:退職代行Jobs公式サイト
    ※個人の感想です。サービスの効果を保証するものではありません。
    読みやすさのため一部を編集しています。

    相談は何度でも無料/24時間365日受付
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    退職代行ヤメドキ
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    運営形態 民間企業
    即日退職 相談当日から出社不要
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    交渉対応 会社への意思伝達が中心
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    (退職成立後の完全成果報酬型)
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    実績 退職成功率100%
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    必要書類の確認 伝達サポート 有給消化申請 引継ぎ・返却対応
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    ヤメドキ最大の強みは、「審査不要の完全後払い」でスピード感のある対応です。
    相談したその日のうちに出社不要にできる
    スピード対応と、退職が決まってから
    支払う完全成果報酬型の後払いで、
    初期費用を用意できない人でも申し込みやすい
    設計になっています。

  • ✓ 初期費用をかけず、審査不要の
    後払いで安心して退職したい人
  • ✓ 上司やハラスメントが原因で会社に行くのがつらい
  • ✓ 今日、今すぐにでも会社に行きたくない人
  • ✓ 会社との交渉までは求めておらず、
    まず退職の意思だけ伝えてほしい人
  • ✓ 手元にお金がなく、退職後の給料日払いに
    したい人
  • 退職代行ヤメドキ 利用者の声

    この度は御社の退職代行サービスでスムーズに会社を退職させていただき、本当にありがとうございました。まさか即日で退職できるとは思っていなくてとてもびっくりしました。退職代行を利用するにあたっていろいろな会社と検討しましたが御社の対応が一番早く丁寧でした。仕事を辞める直前なのでお金の不安もありましたが、後払い可能というところも決め手の一つでした。また、進捗状況を逐一報告してくれるのでとても安心できました。

    出典:退職代行ヤメドキ公式サイト
    ※個人の感想です。サービスの効果を保証するものではありません。
    読みやすさのため一部を編集しています。

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    退職代行辞スル
    費用(税込) 22,000円 クーポンで21,500円
    Google評価 4.9 平均レビュー
    LINE相談 24時間対応 全額返金保証つき
    費用 22,000円(税込)一律
    →クーポン適用で21,500円(税込)
    ※後払い選択時は手数料3,000円が別途発生
    運営形態 民間企業
    即日退職 決済確認後、本人との相談で
    日程を設定
    交渉対応 会社への意思伝達が中心
    後払い 対応可能だが手数料3,000円が
    別途必要
    全額返金保証 退職できなかった場合は規約に基づき全額返金
    相談受付時間 LINEは24時間対応
    電話は平日9:00〜19:00、
    土日祝10:00〜18:00
    実績 Google平均レビュー4.9
    アフターサポート
    引継ぎ内容の伝達 私物・貸与品の郵送手配 有給消化の相談対応
    サービスの特徴

    辞スルは22,000円で、全額返金保証もついているので、万が一退職できなかった場合の
    不安も減らせます。
    LINEでの相談はいつでも可能なので、
    夜間に不安になったタイミングでもすぐに
    連絡できるのも安心材料です。

  • ✓ 料金と保証のバランスを重視したい人
  • ✓ LINEで気軽に、まず相談だけでも
    してみたい人
  • ✓ 電話でじっくり話したい場合は日中に時間が取れる人
  • 辞スル 利用者の声

    前日の依頼にもかかわらず、しっかり目的を遂げることができました。22,000円で店長と一度も話さずに辞められたので満足しています。

    出典:退職代行の口コミ調査
    ※個人の感想です。サービスの効果を保証するものではありません。
    読みやすさのため一部を編集しています。

    チェックしたい3つのポイント 失敗しない
    退職代行の選び方
    退職代行を選ぶときは、料金の安さだけで
    決めてしまうと後悔することがあります。
    以下の3つのポイントを押さえて、
    自分に合ったサービスを選びましょう。

    退職代行サービスは、運営元によって「できること」が大きく変わります。運営元は、大きく分けて3つのタイプがあります。

    民間企業 労働組合 弁護士
    料金相場 1.5〜5万円 2〜3万円 3〜10万円
    退職の
    意思伝達
    〇 〇 〇
    有給消化
    の交渉
    × 〇 〇
    未払い給与&
    残業代交渉
    × 〇 〇
    訴訟対応 × × 〇

    民間企業のみの運営の場合、会社に「辞めます」と伝えることしかできません。
    有給を渋られたり、退職日で揉めたりした場合、それ以上は対応してもらえない
    可能性があります。


    一方、労働組合には団体交渉権があるので、
    有給消化や退職日について会社と交渉できます。

    弁護士は法的トラブルにまで対応できますが、
    退職だけを理由に会社が訴訟を起こすケースは
    稀なので、通常の退職であれば
    労働組合が関わっているサービスで
    十分対応できます。

    つまり、「民間企業+労働組合」の両方が
    関わっている退職代行を選ぶ
    ことで、
    料金を抑えながらも、交渉が必要になった場合の備えができます。

    料金は安く見えても、有給消化のサポートや
    書類手続きが「オプション料金」として別途かかる
    サービスも存在します。
    事前に確認したいのは、金額そのものよりも
    「その金額に何が含まれているか」です。

    ✅ 追加料金なしと明記されているか
    ✅ 後払いやキャンセル時の条件はどうなっているか
    ✅ 返金保証がある場合、その条件は何か

    これらを確認しないまま申し込むと、想定より
    高くついてしまうことがあるので注意しましょう。

    退職の連絡は、いつ不安になるか分かりません。
    深夜に「本当に大丈夫かな」と思ったときに、
    すぐ相談できる窓口があるかどうかは
    重要なポイントです。

    ✅ LINEや電話が24時間対応か
    ✅ 相談回数に制限がないか
    ✅ 退職後のフォロー(書類関係・引継ぎなど)まで対応してくれるか

    「対応が早い」「何度でも無料で相談できる」
    サービスを選ぶことで、退職完了まで安心して
    任せられます。

    早朝や夜間にLINEで相談して、そのまま当日の
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    〜初めてでも大丈夫!〜 退職代行を利用する流れ
    STEP1
    無料相談
    STEP2
    ヒアリング
    STEP3
    お申込み
    STEP4
    会社へ連絡
    STEP5
    書類を郵送
    STEP6
    退職完了!
    よくある質問 退職代行を利用する前の
    不安・疑問を解消
    A
    はい、その日から出社しなくて大丈夫です。

    法律上の退職日(通常は申し出から2週間後)までの期間は、有給休暇や欠勤扱いにすることで、実質的に即日出社しなくてよくなります。
    A
    基本的に心配いりません。

    退職代行から会社へ「本人や家族には直接連絡せず、窓口はすべて代行業者を通してほしい」と伝えます。法的な強制力はありませんが、ほとんどの会社はこれに従います。万が一連絡が来てしまった場合も、対応は代行業者に任せて問題ありません。
    A
    残っている有給休暇は、消化してから退職することが可能です。

    ただし、消化の交渉が必要になった場合、対応できるのは法律上の交渉権を持つ「労働組合」または「弁護士」が関わっているサービスに限られます。民間企業のみが運営するサービスでは、有給消化の交渉までは対応できないケースがあるので注意しましょう。
    A
    その可能性は極めて低いです。

    退職しただけで会社が訴えても、会社側の裁判費用の方が高くつくケースがほとんどのため、実際に起こされることはほぼありません。横領などの重大な問題がない限り、過度に心配する必要はありません。
    A
    迷ったときは、自分がどこまで会社と交渉する必要があるかで選びましょう。

    ・退職の意思を伝えるだけでよい:民間企業でも対応可能
    ・有給消化や退職日の調整をしてほしい:労働組合が関わっているサービスがおすすめ
    ・未払い残業代の請求や法的トラブルが心配:弁護士が関わっているサービスが安心
    ここまで、退職代行を利用するうえでよくある
    不安や疑問にお答えしてきました。

    「本当に辞められる?」
    「会社と揉めたらどうしよう」


    ——そんな不安のほとんどは、運営元をきちんと選ぶことで解消できます。

    改めて整理すると、迷ったときの答えは
    シンプルです。

    「民間企業+労働組合」の両方が関わっている
    サービス
    を選んでおけば、
    料金を抑えながら、いざというときの交渉にも
    しっかり備えられます。

    そして今回比較した3社の中で、この条件を
    満たしているのはJobsのみ!


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    ★★★★★
    4.8
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    民間企業+労働組合
    提携
    △
    民間企業
    △
    民間企業
    即日退職
    ◎
    対応可能
    ◎
    対応可能
    ◎
    対応可能
    会社との交渉
    ◎
    有給休暇の無料
    サポート!
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    (退職決定後7日以内)
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    ※1 2024年3/1〜2026年8/25 時点
    まとめ 「いざというときに
    頼れるか」で選ぶ
    退職代行は、「いざというときに本当に
    頼れるか」
    まで見据えて選ぶことが、
    後悔しない一番のポイントです。

    料金の安さ、対応の速さもどれも
    大切な基準ですが、
    「会社ともしトラブルになったらどうしよう」
    という一番の不安に応えられるかも、
    同じくらい大切な基準です。

    それらに加えて交渉力や退職後のフォローまで
    高い水準で満たしているのが、
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